为了实现
韩国源泉技术专业企业 株式会社 CASTEC KOREA



选拔方法在内容上根据发布的招聘通告而所有差异。具体内容请参见相关招聘通告。
招聘相关问题可致电咨询人事/招聘负责部门。电话:320-1110~1113



选拔阶段
材料审核-面试选拔-实习期-最终合格
选拔内容
材料审核
在线填写并递交应聘申请表。
选拔出符合(株)CASTEC KOREA人才和招聘职位的人才,经材料审核后选出合格者。
面试选拔
实施面试选拔,以检验核心价值和个人能力.。
面试分为一次面试(工作组)/二次面试(公司领导)进行,采用访谈形式,
访谈内容以申请者的工作经验为主,从而选拔出合格者。
实习期
在经过招聘体检之后执行实际工作任务,以确认和检验申请者的工作能力。
员工在相关部门工作一定时间,展现个人的工作能力。
最终合格
实习期后公布最终合格者。
合格者为(株)CASTEC KOREA的正式员工,根据职务和职责开展工作。